DigiTeca

0 de 66 lliçons completades (0%)

Organització

Com implementar polítiques d’igualtat i diversitat en el teu projecte

Això és una vista prèvia de la lliçó

Registra’t o inicia sessió per cursar aquesta lliçó.

Amb la participació de: Paula Mattio, consultora d’igualtat i diversitat, conciliació, prevenció d’assetjament i formadora a SheLeader

Tractarem de reptes socials actuals, com són la segregació vocacional, la penalització de la maternitat, la segregació horitzontal, la precarietat laboral (contractes a temps parcial, major temporalitat…), la segregació vertical, la bretxa salarial, entre d’altres. 

La Paula Mattio ens explicarà que el motiu de per què hem d’incorporar polítiques d’igualtat als nostres projectes respon precisament a poder fer front a tots aquests reptes i tractar així de transformar la societat des de les nostres pràctiques laborals, des de les nostres empreses. 

Set reptes d’acció per la igualtat en l’àmbit laboral

  • Segregació vocacional
  • Penalització de la maternitat
  • Segregació horitzontal: divisió sexual del treball
  • Precarietat laboral
  • Segregació vertical: sostre de vidre
  • Bretxa salarial
  • Doble jornada laboral: terra enganxós

Dades a tenir en compte

  • Bretxa salarial: les dones cobren un 14,9% per hora que els homes
  • Dona emprenedora: les startups fundades per dones van un 63% millor que les fundades per homes
  • Corresponsabilitat en la feina a la llar: Quasi el 70% de les hores de treball domèstic el fan dones.

Causes de la bretxa salarial

  • Interrupció laboral per embaràs
  • Incorporació tardana de la dona al mercat laboral
  • Diferències de gènere en l’elecció d’estudis i professions.
  • Falsa correspondència en els rols domèstics i familiars
  • Altres factors d’índole social i cultural.

Legislació a tenir en compte

  • Llei d’igualtat: llei orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva entre dones i homes
  • Llei de contractes del sector públic: llei 9/2017
  • Reial decret 6/2019
  • Reial decret 901/2020
  • Reial decret 902/2020
  • Convenis col·lectius

Vols fer algun comentari sobre aquesta sessió?
Has trobat alguna cosa a faltar? Què t’ha semblat? Ens vols fer arribar un comentari?